Férias e Folgas.
Tenha uma visão completa dos períodos de ausência do time de forma prática, com mais segurança jurídica e financeira para a sua empresa.
Um sistema inteligente para gerenciar os períodos de ausência dos seus trabalhadores
clientes
de trabalhadores ativos
de pontos registrados
Facilidades que só a VR tem
Garanta mais segurança legislativa e financeira para sua empresa com o menor custo. Bom para o empregador, simples para o trabalhador.
Automatize rotinas manuais, ganhe velocidade e evite prejuízos na gestão de férias e folgas dos trabalhadores.
Os trabalhadores realizam a assinatura dos documentos relacionados às férias de forma digital, facilitando todo o processo.
O colaborador visualiza os dias de descanso disponíveis, faz a sua solicitação e recebe a aprovação ou reprovação com transparência.
Realize o gerenciamento dos períodos de férias e folgas dos trabalhadores de forma prática.
Funcionalidades que facilitam a gestão de férias e folgas e diminuem riscos
Uma solução ideal para empresas que buscam eficiência e facilidade na jornada.
A gestão possui uma agenda clara das férias e folgas dos trabalhadores, tendo visibilidade de quem está com o descanso agendado ou prestes a vencer.
Integrado ao registro de ponto, o sistema entende de forma automática que o trabalhador está ausente da empresa, otimizando o fechamento da folha de pagamento para o RH.
A sua equipe ganha mais autonomia para visualizar os dias de descanso disponíveis, solicitar férias e folgas e receber a aprovação ou reprovação.
Contabilidades que utilizam plataformas integradas ao controle de ponto da VR podem ser informados diretamente por e-mail sobre as férias dos trabalhadores.
Seus resultados estão diretamente ligados a satisfação
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Tenha ferramentas completas para digitalizar os processos. Isso sim é facilidade.
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VR facilita e simplifica a gestão de férias e folgas
Redução dos processos manuais
Menos burocracia na gestão de férias e folgas
Mais tempo para estratégia dos negócios
Sistema de férias e folgas dentro da lei
Segurança jurídica em todas as etapas
Praticidade com uma gestão centralizada
Possibilidade de antecipar 1ª parcela do 13º salário
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Dúvidas sobre o Férias e Folgas?
Confira nossas perguntas frequentes.
Se precisar de mais informações sobre as nossas soluções e serviços, entre em contato com a gente!
Planejar as férias dos trabalhadores é uma tarefa recorrente e garante o cumprimento da legislação trabalhista. Quando feita manualmente, abre espaço para erros humanos e esquecimento. A gestão de férias online assegura processos mais seguros e ágeis.
O trabalhador solicita o agendamento de folgas pelo aplicativo Pontomais. Após solicitar e enviar o período, os pedidos passam por análise das áreas determinadas e, após aprovados, o trabalhador recebe a informação no aplicativo e no sistema.
Quando não concedidas durante o período concessivo, as férias vencidas devem ser pagas em dobro. Essa penalidade está descrita no Art. 137 da CLT. O atraso no agendamento das férias é um dos motivos mais comuns das férias dobradas. Saiba mais sobre o assunto neste artigo.
O trabalhador tem direito a 30 dias de férias por ciclo de 12 meses de contrato de trabalho, ou seja: as férias precisam acontecer dentro do segundo ano do trabalhador na empresa. Com uma gestão online, a liderança é notificada das férias a vencer, evitando problemas jurídicos e financeiros.
A resposta é simples: acordado entre empresa e trabalhador, pode! A folga só acontece nos feriados definidos por lei municipal ou estadual. Mas, é possível solicitar o descanso com antecedência para o gestor pelo aplicativo e, caso for aprovado, só aproveitar.
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