PontoREP
Registro de ponto em um só aparelho, por QR Code ou Reconhecimento Facial, inclusive offline, com sincronização automática.
Sua produção é de ponta. A gestão da sua equipe também pode ser. Ponto, escala e segurança jurídica, em qualquer lugar, com ou sem internet.


Agora os colaboradores registram o ponto por reconhecimento facial mesmo sem internet. Quando o dispositivo voltar a ter rede, os registros são sincronizados automaticamente.
Nem sempre há sinal de internet, e isso não pode ser desculpa para erro de jornada. O Controle de Ponto da VR foi pensado para essa realidade.
PontoREP
Registro de ponto em um só aparelho, por QR Code ou Reconhecimento Facial, inclusive offline, com sincronização automática.
Cerca virtual
Com geolocalização, delimite uma cerca virtual para o registro de ponto e receba uma notificação caso a batida aconteça fora do combinado.
Registro por WhatsApp
Basta enviar "bater ponto" para o nosso contato e compartilhar a localização.
QR Code
O trabalhador bate o ponto por meio do seu código único ou QR Code.
Integração com folha de pagamento
Automatize processos por meio da integração e exportação dos dados entre sistemas.
Facilidade no preenchimento
Assinatura digital do espelho de ponto, com validade para processos trabalhistas.

Até
85%
de redução do tempo gasto com fechamento de ponto.
de redução do tempo gasto com fechamento de ponto.
*O sistema atende à grande maioria das convenções coletivas, mas o trabalho rural tem convenções específicas por cultura e região.
O trabalho rural tem particularidades legais de jornada, horas extras e deslocamento que aumentam a exposição a processos quando não são bem controladas. O Painel de Risco transforma isso em ponto de atenção, que você consulta antes que vire passivo trabalhista.
O trabalho rural tem particularidades legais de jornada, horas extras e deslocamento que aumentam a exposição a processos quando não são bem controladas. O Painel de Risco transforma isso em ponto de atenção, que você consulta antes que vire passivo trabalhista.
Pontuação geral de risco trabalhista, atualizada em tempo real.
Identifica faltas não justificadas, intervalo de intrajornada insuficiente e jornadas com registros irregulares.
Sinaliza colaboradores com mais de 2h extras na jornada.
100% aderente à Portaria 671 e às diretrizes da LGPD.

Cada safra pode significar uma nova onda de contratações temporárias. A Admissão digital organiza esse volume sem sobrecarregar o RH com planilhas e documentos soltos.
Falar com um especialistaFluxos de admissão personalizados por função ou frente de trabalho.
Centralização de documentos, exames e formulários em um só lugar.
Envio e assinatura de documentos 100% digital, mesmo a distância.
Painel de acompanhamento das etapas de cada novo colaborador.

Em usinas, agroindústrias, granjas e confinamentos, cada frente de trabalho tem uma escala diferente. A Escala ajuda a manter o time certo, no lugar certo, com integração automática ao Controle de Ponto.
O ponto online trouxe uma ótima administração para a empresa. Hoje, com a questão da gestão online, fica muito mais fácil.

O ponto eletrônico da VR com integração com o sistema contábil facilita muito. Veio para auxiliar, economizar tempo e dar mais visão estratégica.

Ter uma gestão de pessoas eficiente pode transformar os seus resultados, independentemente do tamanho e segmento.

Contrate o RH Digital: escolha o plano ideal e defina o número de trabalhadores.

Escolha as preferências: confira as extensões disponíveis e opte pelo plano mensal ou anual.

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