Vale-Refeição
Na VR é assim: facilidade para os trabalhadores e para as empresas com a gestão de benefícios online.
- PRATICIDADE COM CRÉDITO RÁPIDO PARA APROVEITAR O SALDO
- ADERENTE ÀS LEIS DO PAT E AUXÍLIO
- MAIS SEGURANÇA COM SALDOS SEPARADOS POR CATEGORIA
SuperAPP VR
Um universo de vantagens que transforma o dia a dia do trabalhador e sua família com progresso na palma da mão.
- CRÉDITO RÁPIDO PARA APROVEITAR O SALDO
- ADERENTE ÀS LEIS DO PAT E AUXÍLIO
- MAIS SEGURANÇA COM SALDOS SEPARADOS POR CATEGORIA
*Cashback exclusivo para o trabalhador, disponibilizado pela indústria. Cashback não é oferecido pela VR.
Serviços Adicionais
Soluções que melhoram o bem-estar e trazem mais saúde e cuidado para o trabalhador.
- APOIO AO TRABALHADOR
- DESCONTO FARMÁCIA
- DESCONTO ACADEMIA | TOTALPASS
- SEGURO ALIMENTAÇÃO
*Ofertas válidas apenas para produtos "Auxílio". Não aplicáveis para benefícios PAT.
Sobram motivos para escolher VR.
Soluções sob medida.
Para pequenas, médias e grandes empresas.
Pós-venda Humanitário.
Suporte completo com especialistas VR.
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Com a VR você faz a diferença na rotina do trabalhador.
vale-refeição da VR?
Isso sim é facilidade.
Você centraliza a gestão de benefícios e ganha segurança para empresa e trabalhadores.
Dúvidas sobre os benefícios? A gente te ajuda!
O que é o vale-refeição?
O vale-refeição é um benefício oferecido pelas empresas aos seus funcionários. Consiste em um crédito mensal para utilizar em estabelecimentos credenciados, como restaurantes, padarias, lanchonetes, cafés e muito mais.
Qual a diferença entre o vale-refeição e o vale-alimentação?
A principal diferença entre o vale-refeição e o vale-alimentação está no tipo de estabelecimento onde utilizar e na finalidade do benefício. O ‘Refeição’ é para refeições prontas e o ‘Alimentação’ para alimentos in natura e mantimentos.
A empresa pode conceber mais de um benefício?
Sim, uma empresa pode oferecer mais de um benefício aos seus funcionários. Na verdade, é comum que ofereçam um pacote de benefícios, como: vale-alimentação, vale-refeição, mobilidade, vale-cultura e mais.
Em caso de demissão, a empresa pode descontar o benefício de vale-refeição na rescisão?
Sim. O saldo do vale-alimentação e vale-refeição pode ser descontado no ato de rescisão em casos de: comprovação que o valor excedente ocorreu por faltas; ou caso represente o adiantamento de dias que não haverá mais atividade profissional, em função da demissão.
Que tipo de empresas podem participar do PAT?
Empresas de qualquer porte e segmento que possuem vínculo empregatício com seus colaboradores podem participar do PAT.
Qual o número mínimo de trabalhadores para uma empresa aderir ao PAT?
Empresas que possuem ao menos 1 trabalhador contratado podem participar do PAT.
Qual o limite para participação financeira do trabalhador no custeio do PAT?
A participação financeira do trabalhador no custeio do PAT se restringe a 20% do valor dos benefícios concedidos.
Mais que benefícios, uma solução completa para o bem-estar do seu time.
Gestão de benefícios feita sob medida para as necessidades da sua empresa e dos trabalhadores.
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